行政院拍板 退休軍公教明年月退金調高5.89%

【人間福報數位部台北訊】為因應近年物價上漲、維持退休人員實質購買力，行政院今（20）日正式拍板核定，自明（2027）年 1 月 1 日起，退休軍公教人員月退休金將調增 5.89%！相關所需經費已全面納入明年度中央政府總預算案，預估明年將新增 114 億元支出。行政院指出，此項調整嚴格遵循現行軍公教退撫制度，依據 2026 年 5 月公布之消費者物價指數（CPI）累計增幅 5.89% 進行設算，完全符合法定啟動條件。

CPI 累計漲幅突破 5% 門檻！ 依法啟動調升機制

依據《陸海空軍軍官士官服役條例》與《公務人員退休資職撫卹法》等相關規定，當中央主計機關發布之 CPI 累計成長率達到正、負 5% 時，即應啟動月退休金調整機制。行政院說明，自 2024 年上一次調整月退金以來，CPI 累計漲幅已超過 5% 的法定門檻，因此依法推動本次 5.89% 的調升，以保障退休人員基本生活需求。

【2027 年軍公教與退休人員待遇調整預算總覽】

退休人員月退金調升（+5.89%）： 明年新增 114 億元（中央負擔 74 億元、地方負擔 40 億元）。

現職加給定額調增（各+2,000元）： 追溯自今年 7 月生效，明年新增 302 億元（中央負擔 140 億元、地方負擔 162 億元）。

現職通案加薪（+4%）： 明年 1 月起生效，新增 383 億元（中央負擔 178 億元、地方負擔 205 億元）。

整體政策總經費： 現職與退休待遇調整合計投入 799 億元（中央負擔 392 億元、地方負擔 407 億元）。

解密月退金與現職調幅差異！ 現職人員綜合實質調幅最高達 11.56%

針對外界質疑退休人員月退金調幅 5.89% 似乎高於現職人員明年 4% 的通案調薪幅度，行政院特別釐清，兩者之「計算基礎」與「政策目的」截然不同。

行政院進一步澄清，現職軍公教除了明年 1 月的 4% 通案調薪外，更包含了今年 7 月起率先生效的「專業加給」及「主管職務加給」各定額調增 2,000 元。若將兩階段調整合併試算：

非主管職現職人員： 實質累計調幅約落在 5.88% 至 9.98%。

主管職現職人員： 實質累計調幅更高達 6.39% 至 11.56%。

行政院強調，現職待遇調整係著眼於整體薪資競爭力、公部門留才與提升服務品質；而退休月退金則是依法對抗物價波動的保障機制，兩者皆為政府照顧軍公教團隊的重要承諾。